Проценты (Риба)
Одним из наиболее существенных запретов в исламских финансах и бизнесе является концепция риба, обычно понимаемая как процент:
«Те, кто пожирает лихву, не устоят [в День воскресения], кроме как устоит тот, кого сатана избивает до безумия» (Сура «аль-Бакара», аят 275).
Подразумеваемое:
- Избегание кредитов с выплатой процентов: мусульманам рекомендуется участвовать в финансировании с разделением прибыли и долевым участием вместо того, чтобы брать или давать проценты.
- Халяльные инвестиции: инвестирование в предприятия, соответствующие нормам Шариата, не предполагающие процентов или неэтичных практик.
Азартные игры (Маисир) и спекуляции (Гарар)
Азартные игры и чрезмерные спекуляции запрещены в Исламе, поскольку они подразумевают элементы случайности и неопределенности:
«О те, которые уверовали! Воистину, опьяняющее вино, азартные игры, жертвоприношения на каменных алтарях и гадальные стрелы являются всего лишь скверной из деяний шайтана. Сторонитесь же этого, — быть может, вы преуспеете» (Сура «аль-Маида», аят 90).
Подразумеваемое:
- Избегание неопределенности: не рекомендуется заниматься деловой практикой, которая сопряжена с чрезмерным риском и неопределенностью.
- Этичная торговля: упор на прозрачные и понятные транзакции для минимизации двусмысленности и обмана.
Обман и мошенничество (Тагир)
Обман и мошенничество строго запрещены в исламской деловой этике:
«И не пожирайте имущество друг друга несправедливо и не посылайте его [в качестве взятки] правителям, чтобы [они] помогли вам поглотить часть имущества людей во грехе, хотя вы знаете, что это [запрещено]» (Сура «аль-Бакара» 2:188)
Подразумеваемое:
- Честное представление: обеспечение того, чтобы все описания продукции и деловых отношений были правдивыми и прозрачными.
- Справедливая торговая практика: избегание любых форм обмана, будь то в рекламе, ценообразовании или переговорах.
Эксплуатация и угнетение (Зульм)
Эксплуатация и притеснение других лиц, будь то сотрудники, клиенты или деловые партнеры, запрещены:
«И не пожирайте имущество друг друга несправедливо и не посылайте его [в качестве взятки] правителям, чтобы вы могли поглотить часть имущества людей во грехе, хотя вы знаете, что это [запрещено]» (Сура «аль-Бакара» 2:188)
Подразумеваемое:
- Справедливая заработная плата: предоставление честной и справедливой компенсации работникам.
- Этическая трудовая практика: обеспечение безопасных и уважительных условий труда для всех сотрудников.
Опьяняющие вещества и запретные товары
Строго запрещено заниматься продажей или распространением опьяняющих веществ и других запрещенных (харам) товаров:
«Они спрашивают тебя о вине и азартных играх. Скажи: «В них есть большой грех, но есть и польза для людей. Но их греха больше, чем пользы» (сура «Аль-Бакара», аят 219).
Подразумеваемое:
- Продукция «Халяль»: обеспечение того, чтобы все предлагаемые продукты и услуги были халяльными и не содержали каких-либо элементов харам.
- Этические цепочки поставок: сотрудничество с поставщиками, придерживающимися стандартов «халяль».
Интеграция с современными исламскими продуктами
Современные исламские продукты, такие как дикторы Корана и кольца Зикр, могут сыграть решающую роль в укреплении этических стандартов и противодействии запрещенным практикам в бизнесе:
- Динамики Корана: Установка динамиков Корана в помещениях предприятий может напомнить сотрудникам и клиентам о важности честности, справедливости и избегания неэтичных практик.
- Кольца Зикр: ношение колец Зикр может служить личным напоминанием о необходимости придерживаться исламской этики, способствуя осознанности и этичному поведению во всех деловых взаимодействиях.
Заключение
Понимание и избегание запрещенных практик в исламской деловой этике имеет важное значение для мусульман, стремящихся вести торговлю с честностью и моральной ответственностью. Избегая рибы, азартных игр, обмана, эксплуатации и харамных товаров, мусульмане могут строить успешный и этически обоснованный бизнес. Интеграция современных исламских продуктов, таких как спикеры Корана и кольца Зикр, в бизнес-среду еще больше укрепляет этические стандарты, создавая рабочее место, которое поддерживает самые высокие моральные ценности.